股東會
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法人說明會

• 召開1次股東會
• 公告每月營收、季度及年度財務報告
• 回覆約12通股東來電
• 中英文重大訊息共54則
• 法人說明會1次

勞資會議
員工意見箱
福利委員會
週會

• 每年度進行期初設定、期末評核作業。
• 於3/7、6/18、9/5及12/5共舉辦4次勞資會議。
• 本年度離職率：0.71%。
• 依職工福利金條例成立職工福利委員會，統籌各項職工福利。每年度編製預算及福利規劃，除對員工之婚、喪、病及生育予以各項補助外，尚有禮金及年節禮盒，舉辦慶生餐會、下午茶點，並提供旅遊補助，以調劑員工身心。

-12/22實施ESG永續行動企劃-綠色通勤健康獎勵計畫
-12/16公告115年培育發展申請及費用補助辦法(自我成長、外部教育訓練)
-12/16公告員工專業證照研修補助與獎勵辦法(修訂)
-9/25公告三聯科技員工推薦入職獎勵辦法(修訂)
-9/10公告本年度員工健康檢查
-8/4公告員工健康管理-心理諮商補助辦法
-4/10公告修訂專業躍進教育訓練獎勵辦法(修訂)
-3/26公告托福(TOEFL iBT®)測驗補助與獎勵辦法
– 各區每月舉辦體適能或運動休閒活動
– 各區舉辦員工家庭日/關係企業聯誼活動

• 本年度舉辦52堂實體專業課程，開課時數約184小時，上課1532人次，內部課程滿意度4.5(滿分5)，每人年度平均受訓時數42.6小時。
• 由公司補助參與外部教育訓練為39人次，總計受訓時數約335小時，總支出金額為新台幣119,470元，結訓後同仁以心得報告、內部分享等方式回饋訓練結果。
• 年度AI課程數位學習專案，學習人數71人，總計受訓時數910.8小時，平均受訓時數17.9小時，取得15小時完訓證書人數51人。
• 本年度進行52次週會

客戶滿意度調查
各營業據點
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行銷及宣傳活動

• 主/協辦國內研討會：2場次
• 參與國內/外研討會、參展：16場次
• Youtube頻道:430位訂閱者、59部影片。
• 客戶滿意度調查結果:

      -客戶滿意度99.3%
      -客戶回購意願99.2%

供應商評鑑
外部溝通信箱及電話

• 每年七月評鑑一年內交易金額達新台幣十萬元之供應商
• 至少每二個月一次以E-mail或電話與供應商保持連繫以確保供應商供貨及經營狀況。

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電子公文往來
參與政策宣導會

• 參加櫃買中心舉辦之宣導會3場、回覆問卷調查15份
• 公文函往來逾300封
• 台灣氣候服務聯盟發起人之一，精進我國氣候測報技術與推展氣候應用服務
• 參加2場公部門舉辦之論壇及說明會

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舉辦安全衛生宣導活動
媒體活動

即時
不定期
每季
即時
每年
不定期

• 參加職業安全衛生業務主管及管理員培訓
• 於1/20、5/22、7/14及8/27舉辦勞工安全衛生環安宣導
• 於12/3舉辦消防逃生與避難演練
• 辦公室增設AED急救設備
• 廠區太陽能板光電系統發電量108,399度
• 發佈4則新聞稿