本公司之企業文化首重「誠實」，並以「3S」誠實 (Sincerity)、迅速(Speedy)、服務(Service)為經營理念，並於105年3月25日董事會通過「誠信經營守則」，落實建立誠信經營之企業文化及健全發展，建立良好商業運作。
- 三聯科技誠信經營守則
- 三聯科技誠信經營作業程序及行為指南
- 誠信經營推動小組
本公司指定誠信經營推動小組為誠信經營推動專責單位，隸屬於董事會，辦理本作業程序及行為指南之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行。
成員組成 : 本公司法務委員會委員
工作職掌 :
- 協助將誠信與道德價值融入公司經營策略，並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。
- 推動訂定防範不誠信行為方案，並於各方案內訂定工作業務相關標準作業程序及行為指南。
- 對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動，推動內部組織、編制與職掌規劃及置入相互監督制衡機制。
- 誠信政策宣導訓練之檢視。
- 監督檢舉制度之規劃，並檢視執行之有效性。
- 協助董事會及管理階層評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作並定期(每年一次)就相關業務流程進行評估遵循情形，作成報告。
執行情形 :
1.透過雙月會議進行全省問題提報，討論誠信經營之高風險項目
a.合約審閱-案例分享及投稿三聯技術「合約審查技巧」
b.實務探討-行銷影片之相關智慧財產權注意事項、契約風險條款製作與合約管理實務、業務主管工作必備法律實務知識
c.內控查核分享-宣導內控規定或作業改善建議
每次會議做成會議記錄並於每季提報總經理備查。
2. 5月完成股東會年報並更新網站內容公告113年公司履行誠信經營情形及採行措施。
3.於111年1月25日董事會通過修訂公司治理實務守則，增訂有關財務業績發布前禁止董事及內部人交易股票之規定，加強防範內線交易。於每年年初以E-mail通知董事及內部人當年度預定財報公告日(同決議通過各期財報之董事會日期)及其對應之「禁止股票交易期間」，並於禁止股票交易期間開始前7日以E-mail提醒董事及內部人，避免誤觸該規範。114年度公司無內線交易或短線交易行使歸入權之情事。
4.透過全省週會進行誠信經營觀念及相關辦法宣導作業 :
114年01月20日週會職業安全衛生設施規則宣導，0.5小時，68人次。
114年03月03日週會進口稅則及關稅相關規定宣導，0.5小時，70人次。
114年04月28日週會防範內線交易宣導，0.5小時，64人次。
114年06月13日週會法律顧問講座-受雇人員執行業務的法律責任與風險防範宣導，0.5小時，31人次。
114年06月16日週會勞工保險相關法令規定宣導，0.5小時，60人次。
114年06月23日週會個人資料保護宣導，0.5小時，68人次。
114年07月14日週會安全衛生工作守則宣導，0.5小時，61人次。
114年12月01日(預定)週會法務宣導，0.5小時。
5.於114年11月13日第五次董事會提報一一四年推動企業誠信經營小組工作報告。
- 公司履行誠信經營情形及採行措施
- 三聯科技防範內線交易管理辦法
- 檢舉信箱
本公司秉持誠信之經營理念，於本公司「誠信經營作業程序及行為指南」第21條訂定檢舉制度，若您發現本公司員工或任何代表本公司之相關人士進行任何可能違反本公司「誠信經營守則」或不合法、不道德行為，可檢具事證並透過通信地址或電子信箱向本公司檢舉。除法律另有規定者外，關於您所提供之資料，我們務必會予以保密，並依法採取適當之保護措施，保障您的個人資料及隱私。
- 通訊地址 : 106台北市大安區復興南路一段390號5樓之3 稽核主管收
- 檢舉信箱 : webreport@sanlien.com
- 受理單位 : 稽核室
